智能交易软件服务平台

文汇阁为投资者提供了软件产品
智能交易系统、智能分析系统、自动跟单系统、智能对冲系统、行情转换系统、交易信号专家等,满足了不同用户的需求。

我们懂你想要的

“啃老族”和“新失业者”——为什么有些年轻人不工作?

任何疑问请联系我们客服,可拨打7*24小时服务热线:400-660-1612

在线客服
2024-7-2


摘要:尽管美国失业率保持在较低水平,但许多年轻人仍选择不工作或无法找到工作。一部分年轻人被称为“NEET” ,即“不就业、不接受教育或培训”的人,另一些高素质年轻人则是“新失业者”,在当前经济环境下难以获得工作机会。报告指出,传统男性职业机会减少和“人才囤积”现象加剧了这些问题。专家建议,求职者应主动联系前雇主或同事,并通过提升技能和更新简历来增加就业机会。

FX168财经报社(北美)讯 尽管美国失业率已连续30个月保持在4%以下(接近历史最高水平),但并不是每个想找工作的人都能找到工作。甚至不是每个人都想找工作。

一些人被称为“NEET”,即“不就业、不接受教育或培训”的人,他们选择退出劳动力市场,主要是因为他们对自己的经济状况感到沮丧。

另外,根据光辉国际(Korn Ferry)最近发布的报告,还有一些人素质很高,往往比较年轻,但很难找到工作,他们是“新失业者” 。

纽约市自由派智库罗斯福研究所劳工经济学家、工人权力与经济安全项目主任阿里·布斯塔曼特(Alí Bustamante)表示,5月份16至24岁人群的失业率上升至 9%,这是“正常现象”。

布斯塔曼特表示,尽管根据美国劳工统计局的数据,2023年青年失业率将降至 7%以下,这样的低水平“象征着当时劳动力市场的火爆程度”。

他补充道:“在经济形势相对较好、年轻工人收入相对较低的情况下,9%的增长率基本上是我们应该预期的。”

“啃老族”感觉“被冷落和落后”

但美国的一些年轻人仍然没有工作,也没有学习新技能。

根据国际劳工组织的数据,2023年,美国15至24岁年轻人中约有11.2%被视为NEET。

换句话说,大约十分之一的年轻人“在很多方面被忽视和落后”,布斯塔曼特说。

ZipRecruiter劳工经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)表示,年轻男性的就业意愿尤其低下。

她说:“NEET现象主要是男性现象。”

波拉克解释说,部分原因是建筑业和制造业等传统男性职业的机会减少,而“女性的入学率、教育成果和就业成果大多呈上升趋势”。

“人才囤积”导致“新失业者”

根据光辉国际的报告,“完美风暴”还造成了大量“新的失业者”,即那些难以找到工作机会的受过高等教育的工人。

光辉国际全球人才获取转型高级副总裁戴维·埃利斯(David Ellis)表示:“雇主正在留住现有人才,并越来越注重人才流动性。”

他说,这种“人才囤积”现象导致即使是非常合格的候选人的职位空缺也减少了。

与此同时,公司也在缩减新员工的招聘规模,这也限制了新员工的入门机会。

波拉克说,尽管青少年就业率达到十多年来的最高水平,但20多岁的年轻人却很难找到工作。“疫情期间,20至24岁年轻人的劳动力参与率大幅下降,自那以后,他们的就业率一直落后。”

根据美国大学与雇主协会(NACE)的报告,总体而言,2024届毕业生的招聘预测比去年下降了5.8%。

随着越来越多的求职者竞争越来越少的职位,失业时间也越来越长。光辉国际发现,目前失业时间超过六个月的人数增加了21%。

从“无法就业”到“可就业”

尽管就业市场存在这些趋势,但“还没有失去一切”,埃利斯说。

他建议:“不要等着主动联系。”通过LinkedIn或电子邮件与前雇主或同事重新取得联系,并安排信息采访。在初步接触之后,询问任何工作线索或联系方式。

与此同时,通过撰写行业内值得注意的话题并更新简历以包含关键字和所谓的“标题标签”(在顶部突出显示重要元素),让自己更引人注目。

最后,埃利斯还建议,不要将自己限制在能升职或加薪的职位上。相反,要瞄准“职业网格”,这可能意味着要担任较低的职位,以获得以后能带来回报的技能。

来源:FX168财经报社

【免责声明】本文版权归第三方作者所有,相关授权事宜请联系原作者。文中仅代表作者本人观点,与文汇阁无关。文汇阁对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证,且不构成任何投资建议,请读者仅作参考,并自行承担全部风险与责任。


上一篇: 亚洲 IPO 市场筹资额暴跌 73%,落后于美国和欧洲

下一篇: 拜登正权衡是否继续连任!辩论灾难可能还不是他最大的选举风险

让文汇阁成为您的“伙伴”

努力成为智能交易服务策略提供商!量化算法交易模型!程序化交易领航!

立即咨询 >
400-660-1612

资讯中心

News